「マイナンバーへの対応と情報セキュリティ」に関する12月のセミナー予定です

「マイナンバーへの対応と情報セキュリティ」に関するセミナーをこの12月は、３件対応いたします（企業内研修は除く）。

お近くの方はぜひ、アクセスしていただければと思います。

(12/02) 上越商工会議所
(12/07) 板橋法人会
(12/10) 上野法人会

どうかよろしくお願いいたします。


↑11/06 徳島市


↑11/19 塩釜市

情報セキュリティ規程策定サービスを改定いたしました。

30社以上の実績がある情報セキュリティ規程策定サービス（中小企業向け）をさらにご利用しやすい内容に改定いたしました。

個人情報、特定個人情報、お客様からお預かりした機密情報など、企業には守るべき情報資産がたくさんあります。法遵守の観点からも企業としての対応がますます求められてきています。

万が一の際、企業としての説明責任を果たせますか？何もやっていなかったとは言えません。

弊所の考える最低限のラインは「規程を策定し、従業員に周知徹底すること」です。その最低限のラインをしっかりと構築するお手伝いをさせていただきます。

詳細につきましては、以下を参照してください。
よろしくお願いいたします。
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情報セキュリティ規定策定支援サービス（中小企業向け）

改善のＥＣＲＳ（Favorite Frame-8）

改善のＥＣＲＳというのをご存じでしょうか？
久しぶりのFavorite Frameです。

改善のＥＣＲＳ
　Eliminate　（排除できないか）
　Combaine　（結合できないか）
　Rearrange　（入れ替えることができないか）
　Simplify　（簡素化できないか）

製造現場での改善支援を少し本質とは違っているところがあるかも知れませんが、このＥＣＲＳを使って行いました。

改善から半年が経ち、成果が出ている報告をいただいたことから成功事例として紹介します。

とある業界での部品製造業です。



Ｅ　
工程２と３の間に運ぶ工程がありました。レイアウト変更をして、斜面を作り、工程２が終了すると、すぐさま、工程３に流れるようにし、運ぶという工程を排除しました。
レイアウト変更はコストがかかることから、なかなか実行できないものです。そこで、運ぶことを排除することによる効果を数値で示すことで進めることができました。

Ｃ
工程１と２は、揃える、くっつけるという単純な工程でした。工程１と２の作業を一緒にできないか検討を重ね若干のレイアウト変更も加え、結合しました。結果、各工程に２名配置していたが、合わせて３名で対応できるようになりました。

Ｒ
工程５は検査１であり、検査結果を調べたところ、ほとんどの不良が工程３によるものであることが分かりました。検査は最後にするものという先入観を排除し、工程４と工程５の順番を入れ替えました。
それによって、旧工程４では工程３による不良品も処理していたという無駄を排除することにつながりました。

Ｓ
工程６は検査２であり、Ｗチェックしていました。検査結果は良好で不良は０という状態でした。１回目の検査はすでに行っていることから、製品の一部を抜き打ち検査に切り替え、簡素化しました。

「プロフェッショナル談」取材記事が公開されました

「プロフェッショナル談」に取材いただき、WEBに公開されました。
ありがとうございました。

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中小企業のマネジメントシステムを支えて

小見出しは以下のような感じです。

・営業の仕事が転機に
・セキュリティ関連から広がる事業領域
・人の活用に悩む経営者のそばで
・「ビジ塾・朝活」の開催
・皆が楽しく元気よく
・タイムマネジメントの工夫
・常に20％に入る気持ちで

うまくまとめていただき感謝です。
閲覧いただければ幸いです。

ビジ塾を１年振りに開催しました！

ビジ塾を１年振りに開催しました！

第23回「マイナンバーと情報セキュリティ」
日時　　2015年11月14日（土） 15:00～17:00
場所　　弊所西日暮里オフィス

すぐに使える「マイナンバー取扱い規程」のサンプルを提供させていただきながら進めていきました。

終了後、その流れで懇親会。
ご参加いただいたのは７社。多過ぎず少な過ぎず、まとまり感があってちょうど良い。

経営者同士だからこそ共有できること。

異業種だからこそ話せること。連携できること。

楽しい会になり感謝です(^-^)/。

視察でマニラに行ってきました。

先月、視察でマニラに行っていました。

フィリピンでがんばっている日本人の方のお話をいっぱいお聞きすることができました。
異文化のハードルを超えた成功体験や失敗体験からの取り組みは学ぶべきことが多かったです。

いくつかキーワード。

・フィリピーノバリュー（4F+1F）。
・英語力（通訳を通さずコミュニケーションができるは大きい）。
・人件費（上昇率が低め）。
・若い（平均年齢が22歳、ちなみに日本は45歳）。
・女性の活躍（管理職女性比率48％）。
・ジョリビー（地元ではマクドナルドより地名度が高い）。
・渋滞。

第23回ビジ塾「マイナンバーと情報セキュリティ」のご案内

久しぶりになりましたが、ビジ塾を開催いたします。

第23回「マイナンバーと情報セキュリティ」
日時　　2015年11月14日（土） 15:00～17:00
場所　　弊所西日暮里オフィス
参加費　無料
対象　　中小企業経営者及び従業者
定員　　８名（先着順）

すぐに使える「マイナンバー取扱い規程」のサンプルを提供させていただきます。

もしよろしければお声掛けくださいませ。

詳細、お問い合わせなど、詳しくは以下を参照してください。
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新木経営情報研究所（ビジ塾）